Segreteria Organizzativa
Ass.ne Ambiente e Lavoro

Segreteria per la formazione
D.Lgs.195 per CNA

Sistema di Gestione per la Qualità Certificato ISO 9001:2008

Provider del Ministero della Salute per i corsi ECM

Brochure IAE 2010
calendario dei corsi
da maggio a dicembre 2010

In Primo Piano

RSPP esterno: assunzione dell’incarico. Istituto Ambiente Europa è in grado di assume l’ incarico di RSPP esterno per tutti i codici ATECO, direttamente o in forma di tutorship con un processo di affiancamento on the job. >>>

231. Modelli organizzativi per la sicurezza sul lavoro ex D.Lgs. 231/2001 e art. 30 D.Lgs. 81/2008: per PMI e organizzazioni complesse. Consulenza, affiancamento e formazione >>>

Dal 1° agosto 2010 decorre l’obbligo della valutazione dello stress lavoro-correlato: Aspettare l’ultimo momento è controproducente >>>

Seminario gratuito sui rischi da campi elettromagnetici: l'iniziativa, con il patrocinio della Segreteria di Stato per il Territorio ed Ambiente e della Segreteria di Stato per la Sanità della Repubblica di San Marino, si terrà a Valdragone (San Marino), il 12 luglio >>>

Corsi in calendario

RSPP esterno: assunzione dell’incarico tramite Istituto Ambiente Europa

L’Istituto Ambiente Europa mette a disposizione i propri professionisti qualificati e con requisiti previsti dalla norma, in caso di difficoltà da parte delle aziende nel trovare tra i dipendenti chi nominare per l'incarico di RSPP (responsabile del servizio prevenzione e protezione) e formare con i corsi obbligatori, oppure se si ritiene non conveniente che un collaboratore già impegnato in questioni produttive o commerciali si debba occupare anche di sicurezza sul lavoro.

Abbiamo le soluzioni per le varie esigenze: assunzione incarico RSPP (responsabile del servizio prevenzione e protezione) esterno, assistenza esterna a RSPP interno

oppure

offriamo un servizio di tutorship RSPP per far crescere professionalmente un dipendente con un processo di affiancamento on the job, per quelle aziende che intendono formare un RSPP interno. Questo servizio consiste nell’affiancare il soggetto da formare in modo da renderlo completamente autonomo nella gestione delle problematiche di sicurezza, fornendo know-how ed uno specifico percorso formativo operativo.

Quando richiesto effettuiamo inoltre consulenza nell’implementazione e nel mantenimento di sistemi di gestione della sicurezza, anche di tipo integrato sicurezza-ambiente. Il mantenimento di tali sistemi mediante continue verifiche (audit) è requisito fondamentale per garantire la loro efficacia ed efficienza nel tempo.

Per ulteriori informazioni contattateci telefonicamente, 02.27002662, o tramite e-mail, info@ambienteeuropa.it.

231 - modelli organizzativi per la sicurezza sul lavoro
ex D.Lgs. 231/2001 e art. 30 D.Lgs. 81/2008
Consulenza, affiancamento e formazione

Come noto l’estensione all’ambito della sicurezza sul lavoro del D.Lgs. 231/2001, che definisce la responsabilità amministrativa delle organizzazioni in caso di reati commessi da membri delle stesse, è avvenuta con la Legge 123/2007.

Una più puntuale regolamentazione della materia è prevista dall’articolo 30 del D.Lgs. 81/08, il così detto “Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro”, che definisce le caratteristiche dei modelli di organizzazione e gestione della sicurezza idonei ad avere efficacia esimente della responsabilità prevista dal D.Lgs. 231/01.

L’Istituto Ambiente Europa attraverso i propri professionisti qualificati è in grado di assistere le aziende su questo tema tanto importante quanto “delicato”.

Per ulteriori informazioni contattateci telefonicamente, 02.27002662, o tramite e-mail, info@ambienteeuropa.it.

Dal 1° agosto 2010 decorre l’obbligo della valutazione dello stress lavoro-correlato
Aspettare l’ultimo momento è controproducente

Dal 1° agosto 2010 decorre l’obbligo della valutazione dello stress lavoro-correlato, infatti ai sensi del Comma 1-bis art. 28 D.Lgs. 81/2008 (modificato dall'articolo 18 del d.lgs. n. 106 del 2009) la valutazione dei rischi dei luoghi di lavoro, deve riguardare tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche i rischi collegati allo stress lavoro-correlato.

Aspettare l’ultimo momento può essere controproducente

Se si decide di affidarsi al consulente, con poco tempo per scegliere e decidere, il rischio è quello di doversi accontentare del primo venuto (magari senza aver tempo di verificarne le reali competenze) e/o valutare la scelta solo sul piano economico.
Spesso la proposta economica più bassa non è la migliore relativamente ad una tematica così”particolare”.
Infatti la valutazione del rischio da stress lavoro correlato si concretizza con un processo conoscitivo e decisionale che prevede innanzitutto la individuazione di indicatori di manifestazioni del fenomeno in esame.
In altri termini ciò che si deve valutare sono le condizioni di lavoro che producono variazioni alle molteplici dimensioni fisico chimiche e psicosociali che caratterizzano l’esperienza lavorativa, con intensità e/o frequenza tali da rendere insufficienti le risorse individuali e sociali di coping disponibili ai lavoratori;
quindi lo scopo di queste valutazioni è fornire informazioni sulla eventuale necessità di modificare intensità e/o frequenza e/o qualità della “domanda lavorativa”, o intervenire a sostegno delle risorse individuali e sociali di coping disponibili ai lavoratori.

Leggi l'articolo completo >>>

Pertanto l’Istituto Ambiente Europa per la “valutazione del rischio da stress lavoro correlato” si avvale di un equipe di Psicologi del Lavoro e delle Organizzazioni, iscritti all’Albo Professionale, che analizzate le svariate situazioni aziendali, individuano e applicano, di volta in volta, il metodo più efficace ai fini della valutazione (e spesso anche il più economico).

Per ulteriori informazioni contattateci telefonicamente, 02.27002662, o tramite e-mail, info@ambienteeuropa.it.

SEMINARIO D'AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE GRATUITO

durata:
4 ore

Rischi da campi elettromagnetici
Seminario gratuito a San Marino il 12 luglio

Scarica la locandina dell'incontro >>>

Per ulteriori informazioni contattateci telefonicamente, 02.27002662, o tramite e-mail, info@ambienteeuropa.it.

Radiazioni ottiche artificiali: corso d'approfondimento

· Venendo incontro alle richieste di coloro che hanno frequentato il corso di 8 ore "Radiazioni ottiche artificiali negli ambienti di lavoro: valutazione del rischio" tenuto dalla Dott.ssa Luisa Biazzi, proponiamo un corso integrativo sulla stessa tematica e più approfondito.

· Il corso è diviso su due giornate: la prima equivalente nei contenuti a quella del corso "Radiazioni ottiche artificiali negli ambienti di lavoro: valutazione del rischio", la seconda con contenuti d'approfondimento che non erano previsti nel corso originario (vedi programma).

· Il corso è inoltre fruibile da coloro che hanno già frequentato il corso precedente, senza bisogno di frequentare la prima giornata e con una quota di partecipazione speciale ad essi riservata (vedi scheda d'iscrizione).

¨ Prossima edizione in programma:

Valutazione e gestione del rischio stress lavoro correlato

· Il D.Lgs. 81/08 richiede che la valutazione dei rischi consideri anche lo stress lavoro-correlato. Un efficace stress management in azienda è importante non solo per il miglioramento della qualità di vita, ma anche per la riduzione di molti impatti dello stress che diminuiscono la prestazione organizzativa (assenteismo, incidenti,ecc.).
Il percorso si propone di fornire le conoscenze necessarie per la raccolta di dati e successive elaborazioni finalizzate a realizzare la valutazione del rischio stress lavoro-correlato. Un’attenzione sarà posta alle possibili misure conseguenti alla valutazione.
Si tratteranno quindi gli argomenti del rischio psicosociale, della raccolta dati oggettivi e soggettivi, del processo di valutazione del rischio stress, delle misure seguenti alla valutazione.

· Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:

- descrivere le principali caratteristiche del fenomeno stress sul lavoro;

- definire i fattori di stress sul lavoro e le conseguenze dello stress;

- descrivere le buone prassi per una valutazione del rischio stress lavoro-correlato;

- definire quali elementi sono da prendere in considerazione per una valutazione del rischio stress lavoro-correlato;

- descrivere le principali misure che è possibile adottare per una riduzione del rischio stress al lavoro.

¨ Prossima edizione in programma:

FORMAZIONE
per RSPP e ASPP,
ai sensi del
D.Lgs.81/08, art. 32, comma 2

Modulo A: corso base per RSPP e ASPP

· Il Modulo A è il corso introduttivo per RSPP e ASPP e gli obiettivi di apprendimento riguardano le conoscenze di base sulle tematiche della prevenzione. Ha una durata complessiva di 28 ore e si articola in diverse unità didattiche:

- Il problema prevenzione

- I soggetti della prevenzione, compiti e responsabilità

- I principi metodologici della valutazione dei rischi

- I più comuni fattori di rischio e le misure di prevenzione

¨ Prossime edizioni in programma:

MILANO, 5-6-7-8 luglio
Programma Scheda d'iscrizione Modalità di iscrizione

FORMAZIONE
per RSPP e ASPP,
ai sensi del
D.Lgs.81/08, art. 32, comma 2

Modulo B6, B8 e B9

· Il Modulo B specializza gli RSPP e ASPP alla valutazione dei rischi nei diversi macrosettori di attività secondo la classificazione ATECO. Gli obiettivi di apprendimento sono lo sviluppo delle conoscenze sui fattori di rischio tipici di ogni macrosettore e sulle corrispondenti misure di prevenzione.

· I prossimi corsi Moduli B in programma sono per i seguenti settori:

- Macrosettore ATECO 6: commercio, trasporti, comunicazioni;

- Macrosettore ATECO 8: pubblica amministrazione, istruzione;

- Macrosettore ATECO 9: uffici, banche, associazioni, ristorazione, alberghi, servizi alle; imprese, etc.

Per l'elenco delle attività che ricadono nei vari macrosettori consultate la classificazione ATECO.

¨ Prossime edizioni in programma:

Modulo B9

MILANO - 1, 2 luglio
Programma Scheda d'Iscrizione Dettagli e modalità di iscrizione

Modulo B6

MILANO - 13, 14, 15, 16 luglio
Programma Scheda d'Iscrizione Dettagli e modalità di iscrizione

Modulo B8

MILANO - 13, 14, 15, 16 luglio
Programma Scheda d'Iscrizione Dettagli e modalità di iscrizione

FORMAZIONE
per RSPP, ai sensi del
D.Lgs.81/08, art. 32, comma 2

Modulo C: corso di specializzazione per RSPP

· Il modulo C tratta degli aspetti gestionali e relazionali della prevenzione. Il programma prevede unità didattiche centrate sui SGSL (Sistemi di Gestione della Sicurezza sul Lavoro), sull’ergonomia, sulla comunicazione efficace, sull’informazione e formazione e sui rischi psicosociali.

· La partecipazione al Modulo C è obbligatoria per tutti gli RSPP. Anche le persone in possesso delle lauree triennali che esonerano dall’obbligo dei Moduli A e B devono comunque partecipare alla formazione del Modulo C.

¨ Prossima edizione in programma:

MILANO, 12, 13, 14, 15 luglio
Programma Scheda d'Iscrizione Dettagli e modalità di iscrizione

FORMAZIONE per RLS,
ai sensi del
D.Lgs. 81/08, art. 37,
comma 11

Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza

· I Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) devono frequentare un corso di almeno 32 ore (articolo 37, comma 11 del D.Lgs. 81/08). Il corso proposto da Istituto Ambiente Europa copre tutte le aree tematiche previste dalle norme di legge e dagli accordi interconfederali per mettere gli RLS in grado di partecipare attivamente al sistema aziendale di prevenzione.

· Per gli RLS che hanno già effettuato la formazione base è previsto un obbligo di aggiornamento annuale pari a 4 ore, per RLS che operino in aziende da 15 ai 50 dipendenti, o pari a 8 ore, per RLS di aziende con più di 50 dipendenti.

¨ Prossima edizione della formazione base RLS (32 ore):

MILANO, 5-6-7-8 luglio
Programma Scheda d'Iscrizione Dettagli e modalità di iscrizione

¨ Prossima edizione della formazione d'aggiornamento (4 o 8 ore):

MILANO, 15 ottobre
Programma Scheda d'Iscrizione Dettagli e modalità di iscrizione

PES-PAV: Lavoratori idonei per lavori sotto tensione

· L’art. 82 del D.Lgs. 81/08 disciplina i lavori sotto tensione. L’assunto di base della norma stabilisce che “è vietato eseguire lavori sotto tensione”. Tuttavia, tali lavori sono consentiti quando si rispettano alcune condizioni.

· La norma distingue due principali situazioni a seconda che le tensioni nominali siano inferiori o superiori a 1000 V in corrente alternata e 1500 V in corrente continua. Nel caso di tensioni nominali inferiori alle soglie indicate, tra le condizioni che rendono possibile l’esecuzione dei lavori, rientra la nomina di lavoratori riconosciuti idonei “secondo le indicazioni della pertinente normativa tecnica”.

· È, quindi, utile fare riferimento alla norma sperimentale CEI 11-27/1 che stabilisce i criteri minimi di formazione per le persone che devono operare su impianti elettrici sotto tensione limitatamente ai sistemi di categoria 0 (50V≤Uac e 120V≤Udc) e I (50V<Uac≤1000V e 120V<Udc≤1500V).

· Sulla base dei criteri di questa norma tecnica, IAE propone il corso PES PAV (persona esperta e persona avvertita) che fornisce ai partecipanti le competenze necessarie a operare in sicurezza nelle situazioni in cui il lavoro comporta esposizione a tensioni nominali fino a 1000 V in corrente alternata e 1500 V in corrente continua.

· I datori di lavoro possono considerare la partecipazione a questo corso di 16 ore come un valido criterio per riconoscere l’idoneità delle persone da incaricare dello svolgimento di questi lavori, così come richiesto dal D.Lgs. 81/08.

· IAE organizza il corso PES-PAV a richiesta, come corso aziendale, e a calendario, come corso Inter-aziendale.

¨ Prossime edizioni in programma: