Segreteria Organizzativa
Ass.ne Ambiente e Lavoro

Segreteria per la formazione
D.Lgs.195 per CNA

Sistema di Gestione per la Qualità Certificato ISO 9001:2008

Provider del Ministero della Salute per i corsi ECM

Brochure IAE 2010
calendario dei corsi
fino al luglio

In primo piano

Corso gratuito "approccio alla didattica d'Aula", tenuto da Alessandro Pocar

Milano, venerdì 9 aprile 2010 >>>

Corsi in calendario

Modulo A: formazione base per RSPP e ASPP

Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, corso 32 ore

Responsabilità civili e penali dei soggetti della prevenzione

Radiazioni ottiche artificiali negli ambienti di lavoro: valutazione del rischio

Valutazione e gestione del rischio da stress lavoro correlato

Il DVR: la redazione del documento di analisi e valutazione dei rischi

AGGIORNAMENTO
per RSPP e ASPP,
ai sensi del
D.Lgs.81/08, art. 32, comma 6

Aggiornamento di
AREA ORGANIZZATIVA

Nuovo iniziativa gratuita "approccio alla didattica d'Aula",
tenuto da Alessandro Pocar

Sono aperte le iscrizioni al nuovo corso gratuito d'aggiornamento proposto da Istituto Ambiente Europa, dal titolo "Approccio alla didattica d’aula".
Il corso, accreditato da CNA come aggiornamento quinquennale, riguarderà tematiche dell'area organizzativa delle competenze conoscitive di RSPP e ASPP (si veda il programma).

Il seminario si terrà venerdì 9 aprile 2010, dalle 9 alle 13.
La sede di svolgimento sarà Istituto Ambiente Europa, in Via Prospero Finzi 15, a Milano.

Sottolineiamo che la partecipazione è gratuita ma l’iscrizione è obbligatoria. L'ordine di iscrizione sarà rigorosamente cronologico (farà fede la data di invio del fax o della e-mail) e si accetteranno fino all'esaurimento dei posti disponibili.

La conferma di iscrizione verrà comunicata tramite mail all'indirizzo indicato sulla scheda inviata.  In caso che l'iscrizione pervengo dopo l'esaurimento dei posti disponibili, si verrà inseriti in lista d'attesa e si potrà accedere al corso nel caso di eventuali disdette da parte di chi è stato inserito tra i partecipanti.
Pertanto, richiediamo a  coloro che rientrano tra i 30 regolarmente iscritti, in caso non possano partecipare, di avvertire immediatamente la ns. segreteria per permettere ad altri colleghi in lista di attesa di poter usufruire del posto vacante.

Posti disponibili: 30

MILANO, 9 aprile
Programma Scheda d'Iscrizione Dettagli e modalità di iscrizione

La stima preliminare del rischio da stress lavoro correlato

· La diagnosi preliminare è la prima tappa del processo di valutazione del rischio da stress lavoro correlato. Per lo svolgimento di una diagnosi preliminare, occorre raccogliere informazioni su manifestazioni di fuga, disimpegno, conflittualità interpersonale, alterazioni del comportamento ecc. In prima battuta, tali informazioni andranno raccolte da fonti già disponibili in azienda (a esempio registrazioni delle risorse Umane sull’assenteismo). Successivamente, in una strategia di monitoraggio e miglioramento continuo, potrà essere necessario preparare l’organizzazione a raccogliere anche altri tipi di informazioni (a esempio conflittualità interpersonale, scadimento della qualità).

· Sulla base di queste informazioni, è possibile elaborare indicatori di manifestazione, indicatori di rischio e indicatori di contrasto. L’esame combinato delle frequenze di questi indicatori consente effettuare una stima preliminare del rischio. La redazione di un allegato al Documento di Valutazione dei Rischi che riporti la stima preliminare del rischio da stress lavoro correlato e il corrispondente programma degli impegni per la prevenzione, il monitoraggio del problema e l’eventuale indagine approfondita costituisce una valido adeguamento del Documento stesso come richiesto dall’art. 28 del D. Lgs. 81/08.

· Obiettivi di apprendimento del corso di aggiornamento:

- Sapere come organizzare la disponibilità dei dati e sapere come trattare le informazioni utili alla diagnosi preliminare per l’intera organizzazione e per ciascuna delle sue partizioni considerate diagnosticamente significative;

- Effettuare la diagnosi preliminare sulla base delle informazioni già disponibili e il conseguente giudizio sull’intensità del rischio da stress lavoro correlato nell’intera organizzazione e in ciascuna sua partizione considerata;

- Programmare le azioni dell’eventuale successiva indagine approfondita basata sull’impiego degli strumenti di ricerca psicosociale appropriati.

- Sapere strutturare l’allegato di primo adeguamento al DVR richiesto dall’art. 28 del D. Lgs. 81/08 per la valutazione del rischio da stress lavoro correlato.

· Questo corso sulla stima preliminare del rischio di stress è coordinato con quello dedicato alla “Valutazione dello stress lavoro-correlato: concetti e metodi”. A chi partecipa a entrambe le giornate sono riservate particolari condizioni economiche..

· Il corso è valido, oltre che come aggiornamento quinquennale di RSPP e ASPP, anche come formazione periodica e aggiornamento annuale di RLS.

¨ Prossima edizione in programma:

FORMAZIONE
per RSPP e ASPP,
ai sensi del
D.Lgs.81/08, art. 32, comma 2

Modulo A: corso base per RSPP e ASPP

· Il Modulo A è il corso introduttivo per RSPP e ASPP e gli obiettivi di apprendimento riguardano le conoscenze di base sulle tematiche della prevenzione. Ha una durata complessiva di 28 ore e si articola in diverse unità didattiche:

- Il problema prevenzione

- I soggetti della prevenzione, compiti e responsabilità

- I principi metodologici della valutazione dei rischi

- I più comuni fattori di rischio e le misure di prevenzione

¨ Prossime edizioni in programma:

MILANO, 12-13-14-15 aprile
Programma Scheda d'iscrizione Modalità di iscrizione

FORMAZIONE e AGGIORNAMENTO per RLS,
ai sensi del
D.Lgs. 81/08, art. 37,
comma 11

Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza

· I Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) devono frequentare un corso di almeno 32 ore (articolo 37, comma 11 del D.Lgs. 81/08). Il corso proposto da Istituto Ambiente Europa copre tutte le aree tematiche previste dalle norme di legge e dagli accordi interconfederali per mettere gli RLS in grado di partecipare attivamente al sistema aziendale di prevenzione.

· Per gli RLS che hanno già effettuato la formazione base è previsto un obbligo di aggiornamento annuale pari a 4 ore, per RLS che operino in aziende da 15 ai 50 dipendenti, o pari a 8 ore, per RLS di aziende con più di 50 dipendenti.

¨ Prossima edizione della formazione base RLS (32 ore):

MILANO, 12-13-14-15 aprile
Programma Scheda d'Iscrizione Dettagli e modalità di iscrizione

Responsabilità civili e penali dei soggetti della prevenzione

· Il corso si propone la finalità di fornire ai responsabili e agli addetti al servizio di prevenzione e protezione un approfondimento sul complesso apparato sanzionatorio predisposto dal Legislatore in materia di tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, sia in relazione alla fase prevenzionale (D.Lgs. 758/94) che alla fase punitiva a seguito di infortunio sul lavoro o malattia professionale (Disposizioni del Codice Penale). Particolare rilievo verrà dato all’illustrazione del sistema delle responsabilità definito con il Decreto Legislativo 81/08 (cosiddetto “Testo Unico”). L’incontro prevede una modalità interattiva e momenti di confronto e dibattito sui temi di maggior interesse per l’uditorio.

· I contenuti del corso sono aggiornati alle ultime modifiche apportate al Testo Unico dal D.Lgs. 106/09.

¨ Prossime edizioni in programma:

Radiazioni ottiche artificiali negli ambienti di lavoro:
valutazione del rischio

· La problematica della valutazione del rischio da radiazioni ottiche, sia in campo industriale che sanitario che di ricerca scientifica, interessa un alto numero di lavoratori in Italia e presenta tipologie molto eterogenee in relazione alla natura dell’agente (radiazioni ultraviolette, visibili ed infrarosse, inclusi i laser), alle modalità di esposizione (radiazione ottica coerente o incoerente), ai livelli in gioco, ai tempi di esposizione, etc.

· Il corso di formazione si propone lo scopo di fornire agli operatori della prevenzione un supporto di conoscenze teorico-scientifiche e pratico-applicative ai fini della VALUTAZIONE DEL RISCHIO e delle misure di prevenzione e protezione dei lavoratori dalle esposizioni alle radiazioni ottiche sia incoerenti (INFRAROSSO, VISIBILE, ULTRAVIOLETTO) sia coerenti (LASER).

· Il tema è di notevole interesse e attualità tenuto conto che dal 26 aprile 2010 entrano in vigore a carico dei datori di lavoro le disposizioni contenute nel Capi V del Titolo VIII –Agenti fisici del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 aggiornato dal D.Lgs. n. 106/2009 (il cosiddetto “testo unico” sulla sicurezza del lavoro). E’ inoltre in fase avanzata l’aggiornamento del documento del Coordinamento tecnico per la sicurezza nei luoghi di lavoro delle Regioni e dell’ISPESL del 18.12.2008 riguardo alle radiazioni ottiche. Si farà anche riferimento alle Norme UNI in materia e alle Linee Guida della Regione Lombardia.

· Il corso intende offrire un approfondimento su larga scala su tutto lo spettro delle tematiche della protezione dalle radiazioni ottiche, con particolare riferimento alla valutazione dei rischi, alle attività di misura e monitoraggio e alle caratteristiche che deve avere il “PERSONALE ADEGUATAMENTE QUALIFICATO” che effettua la valutazione del rischio di cui all’art. 181 comma 2 del decreto.

¨ Prossima edizione in programma:

FORMAZIONE
per DIRIGENTI

corso valido anche come AGGIORNAMENTO
per RSPP e ASPP,

La nuova formazione per Dirigenti

¨ Prossima edizione:

Protezione antincendi e gestione delle emergenze nei luoghi di lavoro: obblighi, strumenti e misure per l’applicazione di una corretta strategia

· Il corso si propone di fornire ai responsabili e agli addetti al servizio di prevenzione e protezione, nonché ai consulenti che comunque possono operare a supporto dei servizi di prevenzione e protezione aziendali gli elementi di base per:

- individuare e analizzare i principali aspetti problematici relativi ai pericoli gravi e immediati sul luogo di lavoro

- espletamento i principali obblighi spettanti in materia a datore di lavoro, dirigenti, preposti e lavoratori

- applicare le prescrizioni delle norma specifiche di prevenzione incendi

- elaborare un corretto piano di emergenza interno e gesti.

· All'interno del corso è prevista una accurata esercitazione per la definizione degli elementi per un Piano di Emergenza Interno aziendale sulla base dell’interpretazione e applicazione simulata di alcune norme specifiche di prevenzione incendi (regole tecniche di prevenzione incendi).

¨ Prossima edizione in programma:

Valutazione e gestione del rischio stress lavoro correlato

· Il D.Lgs. 81/08 richiede che la valutazione dei rischi consideri anche lo stress lavoro-correlato. Un efficace stress management in azienda è importante non solo per il miglioramento della qualità di vita, ma anche per la riduzione di molti impatti dello stress che diminuiscono la prestazione organizzativa (assenteismo, incidenti,ecc.).
Il percorso si propone di fornire le conoscenze necessarie per la raccolta di dati e successive elaborazioni finalizzate a realizzare la valutazione del rischio stress lavoro-correlato. Un’attenzione sarà posta alle possibili misure conseguenti alla valutazione.
Si tratteranno quindi gli argomenti del rischio psicosociale, della raccolta dati oggettivi e soggettivi, del processo di valutazione del rischio stress, delle misure seguenti alla valutazione.

· Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:

- descrivere le principali caratteristiche del fenomeno stress sul lavoro;

- definire i fattori di stress sul lavoro e le conseguenze dello stress;

- descrivere le buone prassi per una valutazione del rischio stress lavoro-correlato;

- definire quali elementi sono da prendere in considerazione per una valutazione del rischio stress lavoro-correlato;

- descrivere le principali misure che è possibile adottare per una riduzione del rischio stress al lavoro.

¨ Prossima edizione in programma:

Il DVR: la redazione del documento di analisi e valutazione dei rischi

· Gli obiettivi che il corso si prefigge sono di studiare, passo passo, il percorso necessario alla redazione del documento di analisi e valutazione dei rischi che risponda ai criteri di semplicità, brevità e comprensibilità e nel contempo la completezza e idoneità quale strumento operativo.

· Il ricorso riprende tematiche di fondamentale importanza, che vengono affrontati all'interno del Modulo A.
Gli esentati dalla frequenza dei corsi base, in quanto in possesso delle lauree previste dal D.Lgs 81/08, art. 32, comma 5, possono affrontare questi argomenti basilari e far valere il corso come aggiornamento quinquennale.

· I destinatari del corso sono gli RSPP, i consulenti e gli esonerati dalla corsi di formazione previsti dal comma 2 dell’art. 32 del D.Lgs. 81/08.

¨ Prossima edizione in programma:

PES-PAV: Lavoratori idonei per lavori sotto tensione

· L’art. 82 del D.Lgs. 81/08 disciplina i lavori sotto tensione. L’assunto di base della norma stabilisce che “è vietato eseguire lavori sotto tensione”. Tuttavia, tali lavori sono consentiti quando si rispettano alcune condizioni.

· La norma distingue due principali situazioni a seconda che le tensioni nominali siano inferiori o superiori a 1000 V in corrente alternata e 1500 V in corrente continua. Nel caso di tensioni nominali inferiori alle soglie indicate, tra le condizioni che rendono possibile l’esecuzione dei lavori, rientra la nomina di lavoratori riconosciuti idonei “secondo le indicazioni della pertinente normativa tecnica”.

· È, quindi, utile fare riferimento alla norma sperimentale CEI 11-27/1 che stabilisce i criteri minimi di formazione per le persone che devono operare su impianti elettrici sotto tensione limitatamente ai sistemi di categoria 0 (50V≤Uac e 120V≤Udc) e I (50V<Uac≤1000V e 120V<Udc≤1500V).

· Sulla base dei criteri di questa norma tecnica, IAE propone il corso PES PAV (persona esperta e persona avvertita) che fornisce ai partecipanti le competenze necessarie a operare in sicurezza nelle situazioni in cui il lavoro comporta esposizione a tensioni nominali fino a 1000 V in corrente alternata e 1500 V in corrente continua.

· I datori di lavoro possono considerare la partecipazione a questo corso di 16 ore come un valido criterio per riconoscere l’idoneità delle persone da incaricare dello svolgimento di questi lavori, così come richiesto dal D.Lgs. 81/08.

· IAE organizza il corso PES-PAV a richiesta, come corso aziendale, e a calendario, come corso Inter-aziendale.

¨ Prossime edizioni in programma:

Formazione di
PRIMO SOCCORSO

Primo Soccorso in azienda

· Il programma, come previsto dall’art. 45, c. 2 del D.Lgs. 81/08, tiene conto degli obiettivi didattici e dei contenuti previsti dal DM n. 388 del 15 luglio 2003, All. 3 e 4 (aziende del gruppo A 16 ore; aziende dei gruppi B e C 12 ore).

· La formazione di Primo Soccorso è stata confermata dal Testo Unico nei contenuti previsti dal decreto ministeriale 388/03 e prevede per le aziende di gruppo B e C 12 ore di formazione base, mentre per aziende di gruppo A la durata della formazione è di 16 ore.

· Vi è inoltre l'obbligo triennale di aggiornamento degli lavoratori designati: 4 ore per gli addetti dei gruppi B e C, 6 ore per gli addetti del gruppo A.

Per la definizione dei gruppi di aziende consultate il D.M. 388/03>>>

¨ Prossima edizione:

Aziende di gruppo B e C (12 ore)

Prevenzione incendi:
formazione degli addetti

Addetti al servizio antincendio - rischio basso

· Il programma tiene conto degli obiettivi didattici e dei contenuti previsti dall’allegato IX del DM 10 marzo 1998 (addetti antincendio in attività a rischio di incendio basso), richiamato dall’art. 37, comma 9 del D.Lgs. 81/08.

¨ Prossime edizioni in programma:

MILANO, 25 giugno, dalle 14 alle 18
Programma Scheda d'Iscrizione Dettagli e modalità di iscrizione