Segreteria Organizzativa
Ass.ne Ambiente e Lavoro

Segreteria per la formazione
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Formazione IAE 2008-2009. vai alla notizia>>>

Auguri dallo staff IAE.
Lo staff di Istituto Ambiente Europa formula agli iscritti al servizio di newsletter i migliori auguri per le prossime feste.

TESTO UNICO "Il quaro normativo dal 626 al T.U.: novità e implicazioni attuative". Milano, 22 gennaio. vai alla notizia>>>
 

La valutazione dello stress lavoro-correlato: concetti e metodi.
Milano, 21 gennaio e Roma, 5 febbraio. vai alla notizia>>>
 

Formazione IAE 2008-2009

· Il 2008 è stato un anno positivo per le attività formative di Istituto Ambiente Europa.

· La nostra offerta ha coperto la generalità dei fabbisogni formativi di base di RSPP e ASPP, Datori di Lavoro e RLS, oltre che degli addetti ai servizi di emergenza e di primo soccorso.

· Anche sul versante della formazione di aggiornamento quinquennale abbiamo coperto una vasta gamma di tematiche di specializzazione nelle aree tecnica, normativa, organizzativa e psicosociale.

· Il nostro impegno per il 2009 è di offrire un servizio formativo altrettanto ampio proseguendo nella progettazione di corsi di formazione sempre più orientati allo sviluppo di competenze in atto, basati sui processi operativi e decisionali più che sulle aree disciplinari. L’offerta di corsi di formazione a calendario per il primo semestre del 2009 è consultabile scaricando la brochure corsi dal sito www.ambienteeuropa.it.

· Ma lo scenario della formazione su salute e sicurezza si sta evolvendo anche dal punto di vista delle figure aziendali da formare e dunque anche le nostre modalità di offerta si adegueranno ulteriormente a queste nuove esigenze.

· La principale caratteristica di questa tendenza è la necessità di portare la formazione su salute e sicurezza dentro le aziende, per rivolgersi anche ad altre figure professionali e ad altri processi operativi.

· In questa direzione si colloca la formazione sulle implicazioni per salute e sicurezza nello svolgimento dei ruoli e delle funzioni di dirigente e di preposto. Il nostro obiettivo e la nostra proposta è di cooperare con le imprese e gli enti pubblici per favorire la programmazione e l’attuazione di piani di formazione di respiro annuale e pluriennale. Programmi di formazione che si integrino nelle politiche aziendali di sviluppo delle risorse umane e di sviluppo organizzativo.

· Tra le aree di intervento sui IAE si propone come partner in questa strategia di formazione aziendale rientrano le questioni di più stringente attualità, come, a esempio, la formazione dei proposti, la valutazione del rischio di stress lavoro-correlato e la preparazione all’adozione dei Sistemi di Gestione di Sicurezza sul Lavoro.

· Per la formazione dei preposti, siamo in grado di realizzare interventi di formazione aziendale che assumono come obiettivo non soltanto la illustrazione dei rischi e delle misure di prevenzione collegati allo svolgimento delle mansioni (tema che dovrebbe comunque essere affrontato nella formazione rivolta ai preposti in quanto lavoratori), ma anche e soprattutto lo sviluppo di competenze di ruolo in relazione alle implicazioni per salute e sicurezza dei comportamenti organizzativi del preposto. Ciò in coerenza con la definizione dei compiti e delle responsabilità dei preposti riportata dall’art. 19 del D.Lgs. 81/08.

· Per la valutazione del rischio di stress lavoro correlato, siamo in grado di svolgere interventi di formazione aziendale, particolarmente adatti alle imprese con struttura articolata e dimensioni superiori ai 100 addetti, rivolti ai gruppi di lavoro composti dal servizio di prevenzione e protezione, da operatori dell’area risorse umane, dal medico competente e da RLS. L’obiettivo di questi interventi è mettere il gruppo in grado di programmare le azioni di monitoraggio degli indicatori pertinenti al tema dello stress lavoro correlato nelle specifiche condizioni dell’organizzazione di appartenenza e di stimare e valutare il rischio.

· Per la preparazione all’adozione di un Sistema di Gestione di Sicurezza sul Lavoro, siamo in grado di svolgere interventi di formazione aziendale rivolti alla preparazione degli auditor interni. La preparazione di queste figure si impone come un elemento necessario perché a esse spetta la funzione di assicurare l’effettiva implementazione delle regole organizzative alla base del sistema di gestione, ponendosi anche come interfaccia attivo tra l’organizzazione e il sistema di certificazione (auditor di terza parte). Va sottolineato che a svolgere il ruolo di auditor interni potrebbero essere anche dirigenti e proposti in modo di orientare allo sviluppo del sistema di gestione sicurezza quell’obbligo formativo, che, altrimenti, potrebbe essere assolto con obiettivi e contenuti di mero adempimento formale.

· Ovviamente, occorre pensare anche alla formazione e all’addestramento dei lavoratori incaricati di svolgere funzioni che implicano la necessità di riconoscerne il possesso di specifiche competenze professionali e operative. Si pensi, a esempio, ai lavoratori addetti a incarichi che comportano l’utilizzo di apparecchiature sotto tensione elettrica, oppure all’uso dei carrelli semoventi. Per le varie esigenze, siamo in grado di programmare specifici corsi di formazione e addestramento.

· Per un primo contatto gratuito di rilevazione delle esigenze e definizione del fabbisogno formativo in azienda, gli interessati possono inviare una mail a info@ambienteeuropa.it.

Responsabilità civili e penali dei soggetti della prevenzione aggiornate al “Testo Unico”

· Il corso si propone la finalità di fornire ai responsabili e agli addetti al servizio di prevenzione e protezione un approfondimento sul complesso apparato sanzionatorio predisposto dal Legislatore in materia di tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, sia in relazione alla fase prevenzionale (D.Lgs. 758/94) che alla fase punitiva a seguito di infortunio sul lavoro o malattia professionale (Disposizioni del Codice Penale). Particolare rilievo verrà dato all’illustrazione del sistema delle responsabilità definito con il Decreto Legislativo 81/08 (cosiddetto “Testo Unico”). L’incontro prevede una modalità interattiva e momenti di confronto e dibattito sui temi di maggior interesse per l’uditorio.

· Il corso è valido, oltre che come aggiornamento quinquennale di RSPP e ASPP, anche come formazione periodica e aggiornamento annuale di Datori di Lavoro, RLS.

¨ Prossima edizione in programma:

Dal 626 al Testo unico: novità e implicazioni attuative. Corso di aggiornamento

· IAE propone un corso per la conoscenza generale delle novità introdotte con il decreto Legislativo 81/08.

· Il corso è indirizzato agli RSPP ed agli ASPP ai fini di aggiornarli sui mutamenti apportati dal D.Lgs. 81/08, con la contemporanea abrogazione di alcuni significativi atti normativi previgenti nel nostro ordinamento, relativamente alla tutela della salute e della sicurezza del lavoro. Durante l’incontro che prevede ampia possibilità di confronto, si cercherà di evidenziare non solo le differenze da un punto di vista strettamente giuridico, ma di valutarne in concreto le ricadute applicative.

· In particolare si affronteranno i temi relativi alla definizione delle varie figure coinvolte, al ruolo degli enti pubblici preposti, ai compiti demandati alla contrattazione, le modalità essenziali per soddisfare i requisiti richiesti dalla norma per il nuovo DVR, la gestione degli appalti, l’eventuale introduzione di modelli organizzativi conformi all’art. 30.

· Il corso è valido, oltre che come aggiornamento quinquennale di RSPP e ASPP, anche come formazione periodica e aggiornamento annuale di Datori di Lavoro, RLS.

¨ Prossime edizioni in programma:

La stima preliminare del rischio da stress lavoro correlato

· La diagnosi preliminare è la prima tappa del processo di valutazione del rischio da stress lavoro correlato. Per lo svolgimento di una diagnosi preliminare, occorre raccogliere informazioni su manifestazioni di fuga, disimpegno, conflittualità interpersonale, alterazioni del comportamento ecc. In prima battuta, tali informazioni andranno raccolte da fonti già disponibili in azienda (a esempio registrazioni delle risorse Umane sull’assenteismo). Successivamente, in una strategia di monitoraggio e miglioramento continuo, potrà essere necessario preparare l’organizzazione a raccogliere anche altri tipi di informazioni (a esempio conflittualità interpersonale, scadimento della qualità).

· Sulla base di queste informazioni, è possibile elaborare indicatori di manifestazione, indicatori di rischio e indicatori di contrasto. L’esame combinato delle frequenze di questi indicatori consente effettuare una stima preliminare del rischio. La redazione di un allegato al Documento di Valutazione dei Rischi che riporti la stima preliminare del rischio da stress lavoro correlato e il corrispondente programma degli impegni per la prevenzione, il monitoraggio del problema e l’eventuale indagine approfondita costituisce una valido adeguamento del Documento stesso come richiesto dall’art. 28 del D. Lgs. 81/08.

· Obiettivi di apprendimento del corso di aggiornamento:

- Sapere come organizzare la disponibilità dei dati e sapere come trattare le informazioni utili alla diagnosi preliminare per l’intera organizzazione e per ciascuna delle sue partizioni considerate diagnosticamente significative;

- Effettuare la diagnosi preliminare sulla base delle informazioni già disponibili e il conseguente giudizio sull’intensità del rischio da stress lavoro correlato nell’intera organizzazione e in ciascuna sua partizione considerata;

- Programmare le azioni dell’eventuale successiva indagine approfondita basata sull’impiego degli strumenti di ricerca psicosociale appropriati.

- Sapere strutturare l’allegato di primo adeguamento al DVR richiesto dall’art. 28 del D. Lgs. 81/08 per la valutazione del rischio da stress lavoro correlato.

· Questo corso sulla stima preliminare del rischio di stress è coordinato con quello dedicato alla “Valutazione dello stress lavoro-correlato: concetti e metodi”. A chi partecipa a entrambe le giornate sono riservate particolari condizioni economiche..

· Il corso è valido, oltre che come aggiornamento quinquennale di RSPP e ASPP, anche come formazione periodica e aggiornamento annuale di RLS.

¨ Prossima edizione in programma:

MILANO, 26 gennaio 2009
Programma Scheda d'iscrizione Dettagli e modalità di iscrizione

La valutazione dello stress lavoro-correlato: concetti e metodi

· La valutazione del rischio da stress lavoro correlato è un obbligo per tutte le imprese che pone problemi che richiedono concetti e metodologie specifici della ricerca psicosociale. Occorre l’esercizio di una teoria rispondente alla complessità del fenomeno.

· Per introdurre a queste tematiche, Istituto Ambiente Europa organizza un corso di formazione, valido anche come aggiornamento quinquennale di RSPP e ASPP. Il corso è progettato e condotto dalla dott.sa Priscilla Dusi, Psicologa del Lavoro e Metodologa della Ricerca Psicosociale.

· Il corso illustra le caratteristiche di alcuni tra i principali strumenti di ricerca psicosociale impiegabili nella valutazione dello stress sul lavoro: questionari, interviste e focus group.

· Questo corso sulla valutazione dello stress è coordinato con quello dedicato alla “Stima preliminare del rischio da stress lavoro correlato”. A chi partecipa a entrambe le giornate sono riservate particolari condizioni economiche.

¨ Prossima edizione in programma:

MILANO, 21 gennaio 2009
Programma Scheda d'iscrizione Dettagli e modalità di iscrizione

FORMAZIONE
per RSPP e ASPP,
ai sensi del
D.Lgs.81/08, art. 32, comma 2

Modulo A: corso base per RSPP e ASPP

· Il Modulo A è il corso introduttivo per RSPP e ASPP e gli obiettivi di apprendimento riguardano le conoscenze di base sulle tematiche della prevenzione. Ha una durata complessiva di 28 ore e si articola in diverse unità didattiche:

- Il problema prevenzione

- I soggetti della prevenzione, compiti e responsabilità

- I principi metodologici della valutazione dei rischi

- I più comuni fattori di rischio e le misure di prevenzione

¨ Prossima edizione in programma:

MILANO - 13, 14, 15, 16 gennaio 2009
Programma Scheda d'iscrizione Dettagli e modalità di iscrizione

ROMA - 24, 25, 26, 27 febbraio 2009
Programma Scheda d'iscrizione Dettagli e modalità di iscrizione

FORMAZIONE
per RSPP, ai sensi del
D.Lgs.81/08, art. 32, comma 2

Modulo C: corso di specializzazione per RSPP

· Il modulo C tratta degli aspetti gestionali e relazionali della prevenzione. Il programma prevede unità didattiche centrate sui SGSL (Sistemi di Gestione della Sicurezza sul Lavoro), sull’ergonomia, sulla comunicazione efficace, sull’informazione e formazione e sui rischi psicosociali.

· La partecipazione al Modulo C è obbligatoria per tutti gli RSPP. Anche le persone in possesso delle lauree triennali che esonerano dall’obbligo dei Moduli A e B devono comunque partecipare alla formazione del Modulo C.

¨ Prossima edizione in programma:

MILANO - 27, 28, 29, 30 gennaio 2009
Programma Scheda d'Iscrizione Dettagli e modalità di iscrizione

FORMAZIONE per RLS,
ai sensi del
D.Lgs. 81/08, art. 37,
comma 11

Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza

· I Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) devono frequentare un corso di almeno 32 ore (articolo 37, c. 11 del D.Lgs. 81/08). Il corso proposto da Istituto Ambiente Europa copre tutte le aree tematiche previste dalle norme di legge e dagli accordi interconfederali per mettere gli RLS in grado di partecipare attivamente al sistema aziendale di prevenzione.

¨ Prossima edizione in programma:

MILANO - 13, 14, 15, 16 gennaio
Programma Scheda d'Iscrizione Dettagli e modalità di iscrizione

ROMA - 24, 25, 26, 27 febbraio
Programma Scheda d'Iscrizione Dettagli e modalità di iscrizione

FORMAZIONE per
Datori di Lavoro,
ai sensi del
D.Lgs. 81/08, art. 34,
comma 2

Corso di formazione per DATORI DI LAVORO

· I Datori di Lavoro di imprese artigiane e industriali fino a 30 addetti, agricole e zootecniche fino a 10 addetti, della pesca fino a 20 addetti e di altre tipologie fino a 200 addetti possono svolgere direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione (art. 34 del D.Lgs. 81/08). Il corso proposto da Istituto Ambiente Europa corrisponde ai requisiti di durata e di obiettivi di apprendimento richiesti dalle norme vigenti.

¨ Prossima edizione in programma:

MILANO - 13, 14, 15 gennaio
Programma Scheda d'iscrizione Dettagli e modalità di iscrizione

ROMA - 24, 25, 26 febbraio
Programma Scheda d'iscrizione Dettagli e modalità di iscrizione

RSPP e ASPP: bilancio formativo on line

· Istituto Ambiente Europa propone agli RSPP e ASPP un nuovo servizio per accedere in momento e luogo al proprio bilancio formativo: corsi fatti e corsi da fare.

· Per attivare il servizio è necessario registrarsi con l’applicativo internet www.mypageiae.it. Il sistema invierà automaticamente la richiesta di attivazione e non appena avremo caricato le informazioni sui corsi frequentati, la persona registrata verrà informata via email dell’attivazione del servizio.

· Sono già programmati successivi sviluppi dell’applicativo che consentiranno il calcolo del bilancio formativo anche con le informazioni relative a corsi erogate da soggetti diversi da Istituto Ambiente Europa.

· Con questo nuovo servizio realizziamo un ulteriore elemento del programma “5 ANNI BEN SPESI”. Le persone registrare al servizio MypageIAE.it riceveranno un report semestrale del bilancio personale debito / credito formativo. In questo modo viene facilitato il processo di decisione sull’attivazione della formazione, evitando di incorrere nella condizione di dovere fare tutto all’ultimo momento seguendo corsi su argomenti anche non necessari e con costi maggiori.

Vai a MyPageIAE.it >>>

Sportello Sicurezza: servizio gratuito d'assistenza tecnico, normativo e procedurale

· IAE ha istituito un nuovo servizio per fornire risposte a quesiti tecnici normativi e procedurali che si presentano agli operatori dei sistemi aziendali di prevenzione nello svolgimento delle proprie funzioni.

· Per avere una risposta su quesiti relativi ai tema della prevenzione dei rischi in azienda in relazione ai diversi aspetti tecnico, normativo o procedurale, è possibile ora inviare una mail all’indirizzo sportellosicurezza@ambienteeuropa.it.

· Il servizio è gratuito e consente di accedere alle competenze degli esperti del Network IAENet Service.