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FORMAZIONE FINANZIATA
 formarsi risparmiando

Formazione finanziata tramite Fondimpresa:
 - Per conto formazione richiedete la nostra assistenza gratuita. Cos'è conto formazione?
 - Per conto sistema richiedi la formazione finanziata dal progetto PRISMA (AVT/41/2008II), valido per le aziende iscritte a FONDIMPRESA di Milano e Lodi. Cos'è conto sistema?

Il Fondo Fondimpresa finanzia la realizzazione di Piani formativi condivisi tra le parti sociali riconducibili a Fondimpresa, rivolti alle imprese aderenti a Fondimpresa, prevalentemente a quelle di minori dimensioni. Il Fondo paritetico interprofessionale Fondimpresa è costituito da Confindustria - CGIL, CISL, UIL.

Un Piano formativo si identifica in un piano organico di azioni, nel quale devono essere previste attività preparatorie, di accompagnamento e non formative e attività di erogazione della formazione.

Il finanziamento di Fondimpresa avviene con diversi Avvisi sulla sola Salute e Sicurezza sul Lavoro ovvero su più aree tematiche (indicate nell’Avviso 2/2008).
Tra i Piani finanziati dall’Avviso 2/2008, Fondimpresa ha approvato “PRISMA” (Prevenzione e Riqualificazione Integrate per lo Sviluppo del Mercato Aziendale), presentato da Associazione Ambiente e Lavoro (Capofila) e da Istituto Ambiente Europa.

Il Piano “PRISMA” realizzerà iniziative di Formazione da un minimo di 8 ore a un massimo di 80 ore relative alle aree tematiche previste dall’Avviso 2/2008: Ambiente, Sicurezza sul lavoro e innovazione organizzativa, Sviluppo organizzativo, Innovazione tecnologica, Competenze tecnico professionali, Competenze gestionali e di processo, Qualificazione/Riqualificazione.

Possono aderirVi le imprese con sede in Provincia di Milano e/o Lodi e iscritte a Fondimpresa (o che si iscriveranno prima delle attività formative accettate dal Comitato di Pilotaggio).

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Cos’è Fondimpresa?

Fondimpresa è il più importante tra i Fondi interprofessionali per la formazione continua, l'unico che rappresenti l'industria italiana in tutte le dimensioni e in tutti i settori produttivi.
I suoi organismi promotori sono: Confindustria e le confederazioni sindacali CGIL, CISL, UIL

Come aderire

Per aderire a Fondimpresa basta compilare il modello DM10/2 inserendo il codice Fondimpresa (FIMA) e il numero dei dipendenti (solo quadri, impiegati e operai) interessati all'obbligo contributivo e scegliere così di affidare a Fondimpresa il proprio contributo INPS dello 0,30%.
L'adesione è unica e non va rinnovata ogni anno.

Ogni azienda può ricevere i finanziamenti secondo due modalità:
con il Conto Formazione e con il Conto di Sistema.

 - Conto Formazione.
Il Conto Formazione è individuale, ovvero, delle singole aziende aderenti ed è costituito dal 70% degli accantonamenti accumulati sulla base dello 0,30% versato a Fondimpresa.
Questo conto è a completa disposizione dell'imprenditore, che può decidere di fare formazione ai propri dipendenti secondo modi e tempi che ritiene più opportuni.

 - Conto di Sistema.
Il Conto di Sistema è un conto collettivo pensato per sostenere principalmente le aziende aderenti di piccole e medie dimensioni. Questo Conto utilizza il 26% dei contributi versati a Fondimpresa e serve a finanziare attività formative tra le aziende dello stesso territorio o settore.

Fondimpresa accantona nel conto individuale di ciascuna azienda aderente denominato "Conto formazione", una quota pari al 70% del contributo obbligatorio dello 0,30% sulle retribuzioni dei propri dipendenti versato al Fondo tramite l'INPS.

Le risorse finanziarie che affluiscono nel "Conto formazione" sono a completa disposizione dell'azienda titolare, che può utilizzarle per fare formazione ai propri dipendenti nei tempi e con le modalità che ritiene più opportuni, sulla base di Piani formativi aziendali o interaziendali condivisi dalle rappresentanze delle parti sociali.

Le risorse del "Conto formazione" possono finanziare fino ai due terzi della spesa complessiva di ciascun Piano formativo, mentre il restante terzo resta a carico dell'impresa titolare e può essere coperto con la spesa sostenuta per i propri dipendenti in relazione alle ore di partecipazione alle attività di formazione.

Secondo il Nuovo Regolamento, conseguente al Nuovo Accordo interconfederale del novembre 2008, per gli anni 2009 e 2010 questa possibilità è applicabile anche ai dipendenti in cig, secondo i criteri descritti nella Guida e nei suoi allegati.
Il Nuovo Regolamento (come riportato nell'ultima versione della Guida) prevede anche il passaggio da 4 a 2 anni della durata del periodo nel quale le risorse trasferite dall'Inps per ciascuna azienda aderente rimangono a disposizione esclusiva della medesima nel rispettivo Conto Formazione.

A partire dal 2009, le risorse accantonate, non utilizzate dalle rispettive aziende nei due anni successivi al loro trasferimento, possono essere destinate al finanziamento delle attività formative, e di quelle ad esse propedeutiche, promosse direttamente dal Fondo in favore del complesso delle aziende aderenti, tramite il Conto di Sistema. Questa modifica ha lo scopo di consentire un impiego efficace delle risorse, evitando l'accumulo di residui finanziari e mettendo le risorse non utilizzate più rapidamente a disposizione.

Per ulteriori informazioni: www.fondimpresa.it

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“PAF” (Piano Aziendale Formativo)
Elenco indicativo dei Corsi
Area a. Sicurezza/Ambiente/Innovazione organizzativa

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Documentazione

Per maggiori informazioni scarica tutta la documentazione relativa ai progetti di formazione finanziata

Alcune sintetiche informazioni sul Piano formativo Prisma

La lettera d’interesse per le aziende che vogliono usufruire della formazione gratuita

Schema di lettera di manifestazione di interesse al Piano formativo, da parte di imprese aderenti a Fondimpresa

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